محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية

دقة في محاسبة الأجور، عدالة في التعويض

هل ترغب في أن تكون شريكًا فعالًا في إدارة الموارد البشرية في مؤسستك؟ 

هل تتطلع إلى فهم أعمق لآليات حساب الأجور والتعويضات؟ 

تعتبر دورة محاسبة الأجور والتعويضات من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية وكذلك دورات المحاسبة. 

دورتنا المتخصصة في محاسبة الأجور والتعويضات هي بوابتك إلى عالم الإدارة المالية للموارد البشرية. ستتعرف على أهم استراتيجيات حساب الرواتب بدقة، وإدارة المزايا، والامتثال للأنظمة والقوانين، وبناء هياكل تعويضات عادلة تحفز الموظفين وتزيد من إنتاجيتهم

لماذا دورة محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية في معهد الحل الوحيد للتدريب؟

• دورة مُصممة من قبل خبراء في مجال الموارد البشرية بمحتوى مُتجدد ومُواكب لأحدث التطورات في مجال محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية

• مدربون مُؤهلون وذوو خبرة عملية واسعة تم اختيارهم بعناية ودقة

• بيئة تعليمية تفاعلية ومُمتعة من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقات وتمارين واقعية 

• دعم مستمر من قبل فريق عملنا المختص ومتابعة مستمرة

• تقديم استشارات مجانية لمدة شهر كامل بعد الانتهاء من البرنامج لمتابعة مابعد التدريب

• تقديم شهادات معتمدة تُعزز سيرتك الذاتية وتُثبت كفاءتك

• شهادة حضور من معهد الحل الوحيد للتدريب

• شهادة معتمدة من كلية كامبريدج البريطانية للتدريب

   

الفئة المستهدفة لدورة محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية

• أخصائي الرواتب في جميع المنظمات والمؤسسات والشركات

• مدراء الموارد البشرية

• أخصائي التطوير الوظيفي

• محاسبي الشركات

• مدققي الحسابات

   

أهداف دورة محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية

• تمكين المشاركين على بناء هيكل أجور  وتعويضات عادل وتنافسي للمنظمة بنسبة 80% على الأقل

• تمكين المشاركين على تطوير خطة لإدارة برنامج مزايا وتعويضات جديد في مؤسستهم بنسبة 80%

   

المحاور التدريبية لدورة محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية

• مقدمة في محاسبة الأجور والتعويضات

• أهمية محاسبة الأجور في المنظمات

• المفاهيم الأساسية للأجور والتعويضات

• العلاقة بين محاسبة الأجور والقوانين واللوائح

• الأهداف الاستراتيجية لنظام الأجور

• هيكل الأجور

• مكونات الأجر الأساسية والمتغيرة

• العوامل المؤثرة في تحديد الأجور

• بناء هيكل الأجور العادل والتنافسي

• تقييم الوظائف وتحديد قيمتها

   

• حساب الأجور

• العمليات الحسابية الأساسية للأجور

• احتساب الاستحقاقات والخصومات

• الحوافز والمكافآت

• حساب الضرائب والاشتراكات الاجتماعية

• الأجور القائمة على الأداء

• تحسين أداء نظام الأجور

   

• أنظمة الرواتب الآلية

• مقدمة في أنظمة الرواتب الآلية

• اختيار النظام المناسب للمنظمة

• إدخال البيانات وإعداد التقارير

• إدارة الحضور والانصراف

   

• القوانين واللوائح

• القوانين العمالية المتعلقة بالأجور

• قوانين الضمان الاجتماعي والتقاعد

• قوانين الضرائب على الدخل

• التغييرات التشريعية في مجال الأجور

   

• إدارة المزايا

• أنواع المزايا المختلفة (تأمين صحي، تأمين تقاعدي، إجازات، الخ)

• حساب تكلفة المزايا

• إدارة برامج المزايا

• التخطيط للمزايا المستقبلية

   

• الامتثال القانوني

• إجراءات التدقيق والرقابة على الأجور

• الإبلاغ عن الأجور للسلطات المختصة

• حل المشاكل القانونية المتعلقة بالأجور

   

اكتشف كيف يمكنك تحسين كفاءة قسم الموارد البشرية من خلال إتقان محاسبة الأجور والتعويضات في الموارد البشرية من خلال التسجيل بدورتنا الآن!